介護職員の処遇改善についてはこれまでにも何度か取組が行われて来ましたが、令和6年度介護報酬改定において、「介護職員処遇改善加算」「介護職員等特定処遇改善加算」「ベースアップ等支援加算」が「介護職員等処遇改善加算」に一本化されました。医療法人 孝友会では、介護職員等に対して給与の底上げをするために設けられた制度である「介護職員等処遇改善加算」を取得し、介護職員等の賃金改善に努めています。
なお、介護職員等処遇改善加算の算定には下記の要件を満たいしていることが必要です。
①キャリアパス要件の周知、徹底を行っていること。 ②介護職員等に対し、月額賃金改善を行っていること。
③職場環境等要件の取組について、介護サービスの情報公表制度やホームページの掲載等を通じた「見える化」を行っていること。
「見える化」要件に基づき、具体的に取り組んでいる内容は次の通りです。
